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中恒人才理念:确立“以价值创造者为本”的人才方针,努力打造高层有使命、中层敢担当、基层能打仗的干部梯队。全力营造人人“想干事、敢干事、能干事、干成事”的组织氛围和环境,提升组织整体战斗力。

培养发展

为新员工设计了专属“恒星培养计划”,通过“入职培训+轮岗锻炼+技能实习+岗位实践+
双师带教+文化传导”等系统化手段,旨在加速新员工Get职场技能。

入职培训

认同企业文化
树立价值理念

文化宣导 | 理论培训
拓展训练

1周
轮岗培训

培养工作心态
熟悉业务流程

产品知识 | 工艺流程
售后体验

1个月
技能实习

储备产品知识
提升专业技能

岗位知识 | 岗位技能
专业课题

2个月
转正答辩

留用适合人才
选拔储备人才

实习总结 | 实习答辩
个人成长

3个月
岗位实践

人员岗位融合
承担实际工作

导师辅导 | 实践项目
专业培训

1年
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